El Tribunal Supremo ha reiterado que la indemnización por daño casto está "indisolublemente unida" a la vulneración de un derecho fundamental, como el derecho a la salud en el caso que nos ocupa.
El hecho de que esté previsto percibir determinada remuneración no cabe considerarla como fija a estos pertenencias, sino que habrá que atender a otros criterios para valorar su inclusión para el cálculo del complemento IT.
Nadie pondría en tela de pleito la oportunidad de considerar accidente de trabajo el sufrido por un empleado en idéntica circunstancia si trabajase en una taller, oficina o tienda.
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Del mismo modo, todas aquellas enfermedades intercurrentes que constituyan complicaciones a causa del accidente de trabajo. Ahora admisiblemente, para ser considerada como enfermedad intercurrente debe existir una relación de causalidad entre el accidente laboral primero y la enfermedad derivada.
Por último, el codigo de trabajo accidente laboral citado artículo 156 de la LGSS establece que no tendrán consideración de accidente de trabajo “Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado”.
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Lo primero, comunicar al superior ante cualquier incidente. Qué hacer en caso de presentarse un accidente de trabajo
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Manera indirecta: Existencia de actos íntimamente ligados con la accidente de trabajo e incidente de trabajo relación laboral que provocan la laceración. El ejemplo más claro es el trabajador que tiene un accidente de trabajo de camino al trabajo. Los llamados accidente in itinere
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En principio, se presume que cualquier accidente o enfermedad ocurrida durante el tiempo de trabajo es considerado como un accidente laboral.